社会保険労務士としての専門的知識を活かし、企業における労働･社会保険の事務処理はもちろん、労務管理全般に関する相談･指導をさせていただきます。

1 社会・労働保険の手続代行および相談
■労務・社会保険の加入、脱退　■各種給付金の請求　■諸手続き
事務的に大きな負担となっております労働保険の年度更新や社会保険の算定業務、その他の面倒な諸手続を代行いたします。

2 労働関係
■就業規則の作成　■雇用問題の改善　
労働環境の改善が従業員のモチベーションを高めます。
→人事など労務管理全般についてのコンサルタントとしてアドバイスいたします。

3 給与計算アウトソーシング
■給与計算　
毎年変わる給与関係の法改正や面倒な計算など、社会保険労務士・人事コンサルティングとしてのノウハウを活かし、給与計算業務を受託いたします。

4 奨励金・各種助成金の各種申請
■助成金の申請
助成金は、特定の労働者を雇用した場合などに、一定の要件を満たした場合、国から公的資金として支給されるもので、一切返済の義務はありません。 受給の可能性を診断し、各種書類を依頼人に代わり作成・提出いたします。
助成金診断いたします
厚生労働省助成金給付診断シートをご用意しました。
各種助成金について、無料診断を行っています。

5.セミナー開催
■各種セミナー受付ます。
従業員のための、ｷｬﾘｱ形成支援セミナー
年金セミナー
60歳からの働き方セミナー等をご要望に応じて行います。高年齢雇用促進

アンケートにご記入の上、メールにてご返信ください。後日、診断結果をお届けします。なお、ご連絡先、お電話番号、ご担当の氏名を併せてご記入ください。