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助成金について
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給 付 金 |
対象となる事業主 |
| 特定求職者雇用開発助成金 | 新たに高年齢者、障害者の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を公共職業安定所などの紹介により、雇い入れた事業主 |
| 雇用調整助成金 | 事業活動の縮小に伴い雇用調整を行った事業主 |
| 新規・成長分野雇用創出特別奨励金 | 非自発的離職者等の雇入れ又は職業訓練を行う新規・成長分野の事業主等 |
| 中小企業基盤人材確保助成金 | 創業や異業種進出などを行い、・経営革新に伴って新たに経営基盤の強化に資する人材を雇い入れた事業主 |
| 緊急雇用創出特別奨励金 | 雇用情勢が特に厳しい地域において中高年の非自発的離職者等を雇入れた事業主(発動期間延長) |
| 継続雇用定着促進助成金（第1種第1号） | 60歳以上の定年を定めている事業主であって、61歳以上の年齢への勤務延長等を行った事業主、または65歳以上の年齢まで雇用する制度を導入した事業主 |
| 多数継続雇用助成金 | 一定割合以上の高齢者を雇用する事業主 |
| 育児・介護費用助成金 | 労働者が育児又は家族の介護に必要なサービスを利用した場合、その費用を負担した事業主に対して、費用の一定割合を助成 |
| キャリア形成促進助成金 | 社員のキャリア形成の効果的な促進のため、会社が社員に対し職業訓練、職業能力開発休暇の付与、コンサルティングの機会の確保などを行った事業主 |
| 育児休業代替要員確保等助成金 | 社員が育児休業後に、その休業まえの地位や職務に復帰できる制度を導入した事業主 |
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